Оценка на риска

Оценка на риска - съгласно изискванията на ЗЗБУТ е основното задължение на работодателя и част от цялостната дейност за осигуряване на БЗР

Съгласно изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, оценката на риска е основното задължение на работодателя и е част от цялостната дейност за осигуряване на здраве и безопасност на работното място.

Процесът на оценка на риска се реализира чрез анализ и оценка на:

• Работните помещения
• Работните процеси
• Работното оборудване
• Работните места
• Организацията на труда
• Използваните суровини и материали
• Други странични фактори, които могат да породят риск

Основната задача при оценяването на професионалния риск е да се идентифицират опасностите, свързани с работата, работния процес и работната среда с последващо вземане на решение за ограничаване или премахване на този риск. С оценката на риска, която се изготвя в съответствие с изискванията на Наредба № 5 от 11 май 1999г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска, се цели да се намалят трудовият травматизъм и професионалните заболявания в предприятията.

Оценката на риска се извършва от специалистите на предприятието, при необходимост подпомогнати от външни специалисти и службата по трудова медицина, със съдействието на лица, ангажирани в трудовия процес – ръководители, работници или техни представители, комитетите и групите по условия на труд.

Последователност на действията, свързани с изготвянето на оценката на риска:

• Заповед за извършване на оценката, изготвяне на програма за организацията й и координиране изготвянето на оценката на риска;
• Консултация с представители на работещите относно избора на компетентните лица;
• Ангажиране на компетентните лица, които ще извършат оценката на риска;
• Предоставяне на оценителите на необходимата информация, свързана с изготвянето на оценката на риска на работното място;
• Координиране на действията на оценяващите, включване на ръководния състав и стимулиране участието на работниците при извършване на оценката на работното място;
• Определяне подходите и методите за извършване на оценката;
• Извършване на анкети с работниците и служителите, работещи на оценяваното работно място;
• Идентифициране на опасностите;
• Определяне елементите на риска;
• Оценка на риска;
• Определяне на адекватни мерки за намаляване на риска или неговото отстраняване;
• Информиране на работниците и/или техните представители за резултатите от извършената оценка на риска и предприетите мерки.

Освен с оценка на риска и изготвяне на задължителната програма за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в съответствие с дейността и потенциалните опасности за всяка фирма, ние можем да сме ви полезни с изготвянето на:

1. Анализ на състоянието на работната среда и влиянието, което оказва върху здравето на работещите.

2. Разработване на мерки за подобряване на състоянието на работната среда и на безопасността на труда и за оптимизиране на трудовия процес.

3. Извършване на анкетни проучвания сред работещите и анализ на получените данни.

4. Участие при ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск;

5. Даване на препоръки по отношение на избора на средства за колективна и лична защита;

6. Въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа.

7. Становище за определяне на длъжностите подлежащи на задължително застраховане – писмена консултация и изготвяне на документацията в тази връзка;

8. Определяне на видовете работа, за които в предприятието е необходимо установяване на намалено работно време и право на допълнителен годишен отпуск, права, задължения и отговорности на участниците в трудовия процес в тази връзка;

9. Организиране на дейността при прилагане на Наредба № 11 от 2005 г. определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея;

10. Съдействие при организиране на необходимите измервания от акредитиран Орган за контрол “Фактори на работната среда” от вид “C”